Con quasi vent’anni di esperienza in ambito HR maturata in contesti diversi – dall’automotive al manufacturing, dall’entertainment al food e al retail – Sanzi porta in McDonald’s Italia un profilo manageriale solido e trasversale, con competenze che spaziano dall’organizzazione alle relazioni industriali, dal cambiamento culturale al talent management.
Laureato in Scienze Sociali e con un Master in Risorse Umane, Sanzi ha avviato il proprio percorso professionale in Brembo, occupandosi di organizzazione a livello internazionale. Successivamente ha guidato per sei anni la funzione Risorse Umane e l’organizzazione di Expo 2015, ricoprendo durante l’evento anche il ruolo di Vicedirettore Operativo. Il suo percorso è proseguito in Esselunga, dove ha ulteriormente consolidato la propria esperienza HR, guidando anche le relazioni industriali e assumendo in seguito la direzione operativa delle insegne dedicate alla ristorazione e alla prossimità.
Prima dell’ingresso in McDonald’s, ha affrontato anche una sfida imprenditoriale come General Manager di Soul-K, start-up tecnologica attiva nella produzione alimentare per food-service, grande distribuzione e hospitality.
“È per me motivo di grande soddisfazione entrare a far parte di McDonald’s Italia, un’azienda che pone le persone al centro della propria strategia e che rappresenta, nel panorama nazionale, un riferimento costante in termini di innovazione e crescita – ha dichiarato Davide Sanzi. Sono convinto che la valorizzazione dei talenti, l’investimento nella formazione e la costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo creino lo spazio necessario alle persone per affrontare grandi sfide e generare valore condiviso per l’azienda e per i clienti“.
La nomina si inserisce in un contesto di forte radicamento del brand nel Paese. Presente in Italia da 40 anni, McDonald’s conta oggi oltre 800 ristoranti e circa 38.000 persone impiegate, che ogni giorno servono 1,2 milioni di clienti. Il 90% dei ristoranti è gestito in franchising da oltre 165 imprenditori locali, a testimonianza del legame con il territorio, mentre anche sul fronte della filiera il gruppo continua a privilegiare fornitori italiani. A livello globale, McDonald’s è presente in oltre 100 Paesi con più di 41.000 ristoranti.
Con l’ingresso di Davide Sanzi, McDonald’s Italia rafforza ulteriormente il proprio impegno nello sviluppo delle persone e delle competenze, confermando la volontà di continuare a investire su organizzazione, cultura aziendale e leadership come pilastri della crescita futura.